Offres CSE : séjours insolites et avantages exclusifs pour vos salariés

  • Séjours insolites partout en France
  • Différentes offres pour les CSE
  • Mise en place rapide et réservation autonome
Solution CSE

Nos solutions dédiées aux CSE

Code Promo

Code promotionnel

  • Valable toute l'année
  • Sur tous les hébergements
  • Renouvelable facilement
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Cette offre permet aux CSE de fournir un code promo de 5% valable sur tous les hébergements de notre site. Ce code est destiné exclusivement aux membres du CSE et doit être utilisé lors de la réservation d'une nuitée sur le site AbracadaRoom.

Compte de dépense

Compte de dépense

  • A utiliser selon vos besoins
  • Valable 3 ans
  • Autonomie pour réserver
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Le CSE abonde un compte de dépense permettant de réserver des hébergements insolites en ligne, de manière autonome. Le crédit est valable pendant 3 ans. Le CSE peut choisir de gérer directement les réservations ou de transmettre le code de crédit aux salariés, qui s'occuperont eux-mêmes de leurs réservations.

Offre linéaire

Offre linéaire

  • Logement(s) privatisé(s)
  • Liberté dans les critères
  • Des offres exclusives
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Cette offre permet aux CSE de privatiser des hébergements insolites pour leurs collaborateurs. Le CSE choisit la période, la localisation, le nombre de personnes et les options souhaitées, et AbracadaRoom propose des offres personnalisées.

Nos offres cadeaux

Nos offres cadeaux

  • Pour toutes occasions
  • 4 offres possibles
  • Facilité de gestion
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Découvrez notre catalogue pour vos cadeaux d'entreprises. En choisissant AbracadaRoom vous offrirez des cadeaux insolites pour remercier, fidéliser ou valoriser vos collaborateurs, clients ou partenaires. Nous proposons 4 solutions : carte cadeau papier ou dématérialisée, bon cadeau pour un hébergement précis et coffret-cadeau. Choisissez l'offre la plus adaptée à vos besoins. L'objectif : offrir une expérience originale, flexible et mémorable, adaptée à toutes occasions et budgets.

Pourquoi les CSE choisissent AbracadaRoom

  • Des séjours qui créent des émotions et marquent durablement vos collaborateurs

  • Des offres 100 % Made in France, au cœur des territoires qui valorisent le tourisme français

  • Des avantages salariés différenciants

  • Une mise en place rapide pour les élus

  • Prise de réservation autonome des salariés

  • Tarifs préférentiels disponibles et offres adaptées

Comment fonctionne une offre CSE AbracadaRoom ?

1

Le CSE choisit son offre

2

Mise en place rapide

3

Communication aux salariés

4

Réservation autonome

Ils nous font confiance pour satisfaire leurs salariés

Logos entreprises partenaires cadeaux d'entreprise : IKEA, L'Oréal, SNCF, McDonald's, Nestlé, Bouygues, MACIF, Intermarché, Payot, Ville de Nice, Grand Avignon, Ministère de la Justice, Continental, Suez, Bebeconfort, Hachette Livre, Nestlé Health Science

+300

CSE partenaires

+25000

bénéficiaires

+12

années d'expertise

+3500

hébergements partenaires

Une solution simple pour votre CSE

Aucun stock à gérer

Aucun stock à gérer

Budget maîtrisé

Budget maîtrisé

Déploiement rapide

Déploiement rapide

Supports dédiés

Supports dédiés

Cadeaux pour les collaborateurs

Vous êtes une entreprise et vous cherchez des cadeaux pour vos collaborateurs ?

Consultez nos offres en cliquant ici.

Des idées de séjours insolites pour vos salariés

Explorez une sélection de séjours à proposer à vos salariés, adaptée à la diversité de leurs attentes. Chaque univers rassemble des expériences différenciantes, conçues pour générer de la satisfaction tout en répondant aux enjeux des CSE..

Séjours insolites romantiques

Séjours insolites en amoureux

Cabanes cosy, spas privatifs et lieux intimistes pour proposer à vos collaborateurs des parenthèses à deux, particulièrement appréciées.

Découvrir
Séjours insolites nature

Séjours insolites nature

Nuit en cabane, en lodge, en roulotte : des expériences dépaysantes pour permettre à vos salariés de se ressourcer et s’évader durablement.

Découvrir
Séjours insolites famille

Séjours insolites en famille

Des hébergements pensés pour petits et grands, parfaits pour partager des moments de qualité et créer des souvenirs durables en famille.

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Séjours insolites écoresponsables

Séjours insolites écoresponsables

Une sélection d’hébergements écoresponsables, idéale pour offrir à vos salariés des expériences alignées avec les valeurs environnementales d’aujourd’hui.

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Séjours insolites aventure

Séjours aventure et sensations

Nuits atypiques et activités riches en sensations, idéales pour proposer à vos collaborateurs des expériences marquantes et différenciantes dont ils se souviendront à coup sûr.

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Séjours insolites œnotourisme

Séjours insolites œnotourisme

Séjours entre vignobles, dégustations et hébergements de charme, parfaits pour offrir à vos salariés des découvertes authentiques et gourmandes.

Découvrir

Les questions les plus fréquentes

Nous proposons 4 solutions complémentaires : un code promo valable toute l’année, des cadeaux personnalisables : carte, bon ou coffret-cadeau, un compte de dépense pour gérer un budget dédié et réserver des hébergements, et l’achat de linéaire sur des hébergements spécifiques
La carte cadeau est personnelle, destinée aux salariés, utilisable librement et cumulable. Le compte de dépense (code crédit) fonctionne comme un portefeuille global alimenté par le CSE, avec gestion centralisée des dépenses.
Oui. Les bénéficiaires accèdent à plusieurs milliers d’hébergements insolites partout en France et choisissent librement leur destination, leurs dates et leur expérience.
Des offres flexibles adaptées à différents budgets, des tarifs dégressifs et avantages financiers, une gestion simplifiée des avantages salariés et la valorisation d’un tourisme local et d’expériences différenciantes
C'est simple : vous choisissez l'offre la plus adaptée, nous vous accompagnons dans la mise en place, vos salariés peuvent en bénéficier immédiatement. Un échange rapide permet d'adapter la solution à vos objectifs (budget, cible, usage). Contactez directement Laurine à l'adresse entreprise@unicstay.com ou réalisez une demande de devis via ce formulaire.
Séjour insolite en pleine nature

Proposez une nouvelle expérience à vos salariés dès aujourd'hui

Pourquoi les séjours insolites sont l'avantage CSE qui fait vraiment la différence

Le marché des avantages CSE s'est standardisé au fil du temps. Chèques multi-enseignes, coffrets cadeaux généralistes, réductions sur les grandes marques, on retrouve souvent les mêmes produits d'un catalogue à l'autre. Le risque pour un élu : proposer un avantage que les bénéficiaires trouvent ailleurs, et qui ne laisse pas de souvenir particulier.

Une offre CSE séjour insolite change la nature de la proposition. Vos salariés ne reçoivent pas un bon d'achat anonyme. Ils vivent un week-end dans une cabane perchée, une bulle face aux étoiles, une roulotte au cœur des vignobles ou un lodge perdu en forêt. L'expérience est racontée au bureau le lundi suivant, partagée sur les réseaux, associée durablement au CSE qui l'a rendue possible.

Un catalogue d'hébergements insolites qui couvre tous les profils

AbracadaRoom sélectionne des hébergements insolites partout en France, du Jura aux Pyrénées, de la Bretagne à la Provence. Dans une entreprise de 50 comme de 500 salariés, les profils sont rarement homogènes, et c'est exactement pour ça que la largeur du catalogue compte :

  • Pour un week-end à deux avec spa privatif
  • Pour les familles qui veulent marquer les enfants avec une nuit en cabane
  • Pour les profils nature qui cherchent la déconnexion pure
  • Pour les amateurs d'aventure, d'œnotourisme ou de découverte des terroirs

Une offre CSE hébergement insolite fonctionne à une condition simple : que chaque bénéficiaire trouve quelque chose qui lui ressemble. Un salarié célibataire urbain et un parent de trois enfants ne veulent pas du même cadeau, et c'est tant mieux.

Un argument concret pour vos réunions de commission

Proposer des offres vacances à vos salariés via un séjour insolite n'est pas juste un geste sympathique. C'est un signal qui se mesure en fidélisation, en ambiance d'équipe et en image employeur. Dans un contexte où les comités d'entreprise doivent justifier chaque ligne de budget ASC, l'avantage d'un produit que les salariés utilisent vraiment, et dont ils parlent, pèse lourd.

Comment AbracadaRoom se distingue des autres solutions CSE

Toutes les offres CSE ne se valent pas. Avant d'engager un budget, un élu a besoin de comprendre ce qu'il achète vraiment et ce qui va faire la différence pour ses bénéficiaires. Voici les 4 piliers qui caractérisent une offre CSE AbracadaRoom.

Un catalogue 100 % insolite, 100 % France

AbracadaRoom ne propose ni hôtels de chaîne, ni billetterie, ni produits multi-enseignes. Uniquement des expériences en hébergements insolites à vivre en France : cabanes perchées, bulles transparentes, roulottes, lodges, yourtes, tiny houses, dômes. Ce positionnement étroit est un choix assumé. Il garantit que chaque bénéficiaire reçoit une expérience différenciante et de grande qualité, pas un produit qu'il pouvait déjà acheter ailleurs.

Des offres sélectionnées avec soin, pas simplement listées

Chaque hébergement présent dans le catalogue a été référencé manuellement et validé selon une grille de qualité. Ce travail de sélection, maintenu depuis 12 ans, est ce qui permet à un élu CSE de recommander l'offre à ses salariés en étant tranquille sur la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'expérience.

Zéro logistique pour les élus

Aucun stock à gérer, aucune distribution physique à organiser, aucun suivi administratif chronophage. Une fois l'offre mise en place, les bénéficiaires sont autonomes dans leurs réservations, et le CSE récupère du temps pour d'autres missions.

Un ancrage territorial qui fait sens

Tous les hébergements sont situés en France, souvent portés par des propriétaires indépendants dans des territoires ruraux. Pour un CSE dont l'entreprise défend un ancrage local, un engagement RSE ou une cohérence territoriale avec ses activités, c'est un argument qui pèse en commission.

Comment présenter l'offre à votre commission CSE

Proposer un nouvel avantage en commission CSE demande un minimum de préparation. Voici les arguments concrets à mobiliser pour défendre le budget et obtenir le vote des autres élus.

Les 4 arguments qui convainquent en commission

  • Un avantage différenciant qui se voit : à la différence des chèques multi-enseignes qui disparaissent dans les dépenses courantes, un séjour insolite génère une vraie conversation entre collaborateurs. Le CSE devient visible dans la vie de l'entreprise.
  • Zéro logistique pour les élus : pas de stock à gérer, pas de distribution physique à organiser, pas de suivi administratif lourd. Une fois l'offre mise en place, les bénéficiaires sont autonomes dans leurs réservations.
  • Une flexibilité d'usage qui couvre plusieurs événements URSSAF : la même offre peut servir pour Noël, un départ en retraite ou une fête des mères, ce qui simplifie la construction du plan annuel des œuvres sociales.
  • Un budget maîtrisé et ajustable : chaque CSE choisit la formule adaptée à sa taille et à ses priorités. L'offre peut démarrer simplement et monter en puissance au fil des années, sans engagement sur le long terme.

Les supports que nous fournissons aux élus

Pour faciliter la communication interne après la décision, un kit de communication est mis à disposition : visuels pour panneaux d'affichage CSE, template d'email à envoyer aux salariés, texte intégrable dans l'intranet de l'entreprise, et tutoriel de réservation pour les bénéficiaires.

Le calendrier des œuvres sociales d'un CSE : les 6 occasions clés à activer dans l'année

Un CSE qui construit son plan annuel d'œuvres sociales gagne à réfléchir en calendrier plutôt qu'en opérations ponctuelles. Certaines dates bénéficient d'un cadre URSSAF spécifique, d'autres simplement d'une forte attente côté bénéficiaires. Voici les 6 moments qui méritent une offre dédiée.

Le calendrier type d'un CSE

  • Février : Saint-Valentin. Hors cadre URSSAF, mais forte demande des bénéficiaires en couple. Un code promo ou une carte cadeau pour une escapade romantique en hébergement insolite fonctionne très bien à cette période.
  • Mai et juin : fête des mères et fête des pères. Événements URSSAF éligibles, parfaits pour une carte cadeau personnalisée. Un bon cadeau peut aussi être offert pour un séjour précis.
  • Septembre : rentrée scolaire. Événement URSSAF éligible pour les salariés ayant des enfants. Beaucoup de CSE y activent un budget dédié, rarement connecté au séjour insolite alors qu'il s'y prête pour des séjours familiaux.
  • Novembre : Sainte-Catherine et Saint-Nicolas. Moins mobilisés par les CSE, pourtant bien cadrés URSSAF. Opportunité pour se démarquer des autres CSE qui font tous la même chose.
  • Décembre : Noël des salariés. Le temps fort absolu du calendrier. Voir le guide dédié au cadeau d'entreprise pour Noël pour les bonnes pratiques.
  • Toute l'année : départs en retraite, mariages, naissances. Événements URSSAF éligibles à traiter à l'unité via un cadeau de mariage ou un cadeau d'anniversaire adapté.

Quelle offre activer pour quelle occasion

Pour les événements collectifs (Noël, rentrée, fête des mères/pères), une carte cadeau massive ou un code promo diffusé à l'ensemble des bénéficiaires est le plus pertinent. Pour les événements individuels (retraite, mariage, naissance), un bon cadeau unitaire permet de personnaliser le geste. Le compte de dépense reste la solution la plus souple pour les CSE qui veulent arbitrer au cas par cas dans l'année.

Ils nous font confiance pour leurs offres CSE

Plus de 300 comités sociaux et économiques ont choisi AbracadaRoom pour enrichir leur catalogue d'avantages, représentant plus de 25 000 bénéficiaires partout en France. Derrière ces chiffres, des structures très différentes : industriels, acteurs de la grande distribution, collectivités territoriales, administrations publiques, entreprises de services.

Parmi les organisations qui nous font confiance, on retrouve aussi bien des enseignes comme IKEA, L'Oréal, SNCF ou Intermarché que des acteurs publics comme le Ministère de la Justice, la Ville de Nice ou le Grand Avignon.

Ce que disent nos clients

« Nous recherchions une alternative qui pourrait plaire à nos collaborateurs. Le principe de la carte cadeau est intéressant, car la durée de validité de 18 mois nous permettait de proposer une sortie à long terme. Ils ont bien adhéré à cette offre, vu que nous avons eu 100 cartes-cadeaux commandées ! »

Sandra, Givaudan

« Nous étions à la recherche d'une offre de court séjour originale, qui n'était pas compliquée à gérer. La possibilité de laisser nos adhérents réserver en direct a aussi été un atout majeur pour nous. Nos salariés ont répondu positivement vu le succès et le nombre de cartes vendues ! »

Aurélie, Amical Aréna (Région Nouvelle-Aquitaine)

12 ans d'expertise au service du déploiement d'offres CSE

Depuis la création d'AbracadaRoom, notre métier reste le même : sélectionner les hébergements insolites qui méritent d'être recommandés, et accompagner les organisations dans le déploiement d'une offre adaptée à leur contexte. Cette stabilité permet aux élus CSE de nouer un partenariat long terme, en sachant qui est en face et ce qu'ils achètent.

Questions fréquentes des élus CSE

Les offres AbracadaRoom sont-elles éligibles au cadre URSSAF des cadeaux salariés ?

Oui, les cartes cadeaux et bons cadeaux AbracadaRoom entrent dans le cadre URSSAF des cadeaux offerts aux salariés par le CSE, à la condition d'être attribués à l'occasion d'un événement éligible (mariage, naissance, retraite, fête des mères/pères, rentrée scolaire, Noël, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas). Pour le détail du cadre légal, consulter le guide sur les conditions d'attribution aux salariés.

Que se passe-t-il si un bénéficiaire n'utilise pas sa carte cadeau ou son crédit ?

Les cartes cadeaux sont valables 18 mois à compter de l'émission. Le compte de dépense du CSE reste valable 3 ans. Passé ce délai, les crédits non utilisés ne sont pas remboursés. Nous recommandons aux élus de prévoir une ou deux relances aux bénéficiaires à mi-parcours pour maximiser le taux d'utilisation.

Les offres sont-elles compatibles avec une plateforme CSE déjà en place ?

Oui. Une offre AbracadaRoom vient en complément d'un catalogue CSE existant, pas en remplacement. La plupart des CSE partenaires conservent leur outil principal pour les avantages du quotidien et activent l'offre séjour insolite pour les événements spécifiques (Noël, départs en retraite, fête des mères).

Les salariés en CDD ou en alternance peuvent-ils en bénéficier ?

Oui, dès lors qu'ils sont considérés comme salariés de l'entreprise représentée par le CSE au moment de l'attribution. Le CSE définit ses propres règles de distribution dans le cadre de son règlement intérieur.

Dans quel poste comptable s'inscrit la dépense pour un CSE ?

La dépense s'inscrit dans le budget des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE. Les supports de facturation fournis par AbracadaRoom permettent d'intégrer la dépense dans les comptes sans difficulté particulière, avec les justificatifs requis par le Code du travail pour les œuvres sociales.

Peut-on cumuler un code promo AbracadaRoom avec une carte cadeau ?

Le code promo et la carte cadeau ne sont pas cumulables sur une même réservation. Chaque bénéficiaire choisit, au moment de la réservation, le moyen de paiement ou de réduction qu'il souhaite utiliser.